今年以来，菏泽市牡丹区进一步提高政治站位，通过加强组织领导、建立工作机制、科学创设岗位、精确界定帮扶对象、坚持培训上岗等举措，吹响了城乡公益性岗位扩容提质行动的号角，着力打造“牡丹公岗”品牌，奏响乡村振兴新乐章。

建立工作机制。牡丹区自觉提高政治站位，深入贯彻落实省、市决策部署，将城乡公益性岗位扩容提质行动，作为保障改善民生的重要任务，列入政府工作报告十大民生实事之一，牡丹区人民政府办公室出台了《关于成立牡丹区就业工作领导小组的通知》(菏区政办字〔2022〕7号)和《关于印发牡丹区城乡公益性岗位扩容提质行动方案的通知》(菏区政办字〔2022〕3号)。区政府召开了城乡公益性岗位扩容提质行动推进会议，设立工作推进专班，各镇街增设了专职公益性岗位管理岗，各行政村(社区)指定了能力强的“两委”成员具体负责，用人单位明确专职信息员，形成了全区统筹、上下联动的工作机制。

科学创设岗位。指导18个镇街按照因事设岗、科学开发的原则，精准开发五类公共事务岗位，积极探索实行一人多岗。严格执行发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、区级审批、签订协议、岗前培训、安排上岗等环节，精确界定优先帮扶对象，规范城乡公益性岗位招聘条件和审核程序，同时，指导各镇街创设残疾人公益性岗位，根据残疾人自身条件，安排合适的岗位，进一步改善残疾人的基本生活。按照安置一人、培训一人、上岗一人的原则，指导各镇街进行岗前培训，对培训合格的公益岗人员及时安排上岗。

目前，城乡公益岗开发安置4142人，完成全年计划104.12%，其中，城镇公益岗安置491人，乡村公益岗安置3651人。

打造“牡丹公岗”品牌。加强城乡公益岗人员日常管理，制定《牡丹区城乡公益性岗位就业人员管理办法》，建立月考勤和年终考核制度，根据各岗位的工作特性，从遵守职业道德、岗位职责、业务技能、工作纪律等方面，建立科学合理的考核制度。指导各镇街组建“党员先锋+公益岗”先锋队，引导公益岗人员积极主动协助镇街、村委(社区)开展疫情防控、信息流调、人居环境整治、校园安全、劳动保障和新时代文明宣传等工作。在高高飘扬的党旗下，公益岗人员身着红马甲，展示了爱岗敬业、甘于奉献的风采，打造“牡丹公岗”品牌，奏响了乡村振兴新乐章。

与此同时，牡丹区为进一步做好稳就业保就业工作，推动实现更加充分更高质量就业，在全区形成公共就业服务“一刻钟服务圈”，在区人力资源市场设置就业创业服务窗口，在各镇街建立就业创业服务站，在村级(社区)建立就业创业服务点，建立区、镇街、行政村(社区)三级就业创业服务体系，搭建就业创业服务平台，开展专业化、系统化、有组织的就业创业服务，打造“就在牡丹区”区域就业服务品牌，助力乡村人才振兴，促进共同富裕。