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2月7日，2025年四川省“春风行动”启动仪式凉山·西昌分会场专场招聘会启动。

2月7日，2025年四川省“春风行动”启动仪式凉山·西昌分会场专场招聘会启动;2月9日，凉山州会理市、会东县、宁南县2025年“春风行动”现场招聘活动启动;2月13日，2025年西昌市“春风送岗促就业 精准服务暖民心”招聘会将启动……虽然冬天的寒意还没有完全退去，但凉山外出务工人员却如沐春风，各县(市)农村劳动力优化和劳务输出工作开展得热火朝天。

记者从凉山州人力资源和社会保障局了解到，2024年，全州开展农村劳动力技能培训3.37万人，完成目标任务的168.5%;实现务工就业130.08万人，务工就业收入346.88亿元;城镇新增就业3.25万人，同比增长61.82%;城镇调查失业率控制在5.4%以内;城镇居民人均可支配收入增速从全省第21位跃居第9位。

技能培训提质增效 劳动力素质显著提升

在2月7日举行的2025年四川省“春风行动”启动仪式凉山·西昌分会场专场招聘会上，完成电工技能培训的务工人员谭鑫表示，通过政府组织的免费培训，他不仅掌握了实用技能，还获得了培训补贴和生活交通补贴。

“我以前在家务农收入微薄。现在通过培训成为电工，并找到了一份月收入超5000元的工作。真的很感谢政府的帮助!”谭鑫激动地说。

2024年，全州人社系统聚焦脱贫人口、易地搬迁群众、返乡农民工等重点群体，大力开展农村实用技术、民族特色手工艺等技能培训。全年共开展农村劳动力技能培训3.37万人，完成目标任务的168.5%。其中，脱贫劳动力培训1.69万人，发放培训补贴和生活交通补贴等3643.2万元。

据凉山州人社局相关负责人介绍，为保障培训质量，凉山州创新实施了“人防+技防”就业创业培训全程监管机制，率先实现了补贴性技能培训数据全省直提调度。全州732个培训班全部纳入线上监管平台，补贴性培训班次监管覆盖率从上年度的87.25%提高至如今的100%。

组织输出固本扩面 劳务协作成效突出

近年来，凉山州不断打造劳务体系“新引擎”，建立了“县(市)级国有人力资源服务公司+劳务专合社+劳务经纪人”三级劳务服务体系。“通过三级劳务服务体系，我们能够更精准地对接企业需求和农民工意愿，实现有组织、有规模的劳务输出。”王强说道。

据统计，2024年，全州共建成省级人力资源服务产业园1家、县级国有人力资源公司31家、乡镇劳务专业合作社205个，培育劳务经纪人1862名。全年共开展组织化输出6.7万余人次，农村劳动力外出务工人数达到76.66万人。

此外，凉山州还积极拓展劳务协作“朋友圈”，加强与长三角、珠三角、成渝昆、新疆西藏等地的联动协作。全年共与18个省区市56个市州建立劳务协作关系，与省内外28个人力资源服务产业园、11所高校达成合作协议。

在2月9日举办的招聘会上，记者见到了正在与企业招聘人员交流的赵刚。他告诉记者，通过政府的劳务协作平台，他找到了一份心仪的工作。

“我以前在外地打工，都是通过中介找的工作。现在政府搭建了这么好的平台，让我们能够直接与企业对接，找工作更方便了。”赵刚说道。

服务管理落细落小 农民工权益全面保障

李梅是凉山州驻宁波慈溪农民工服务站的站长，她告诉记者，截至目前，凉山州在苏州、宁波慈溪、北京、成都、重庆等地新建了7个驻外农民工工作服务站，累计建成17个。这些服务站不仅为农民工提供岗位信息，还协助处理他们的权益维护事件。

李梅说：“我们的主要工作是为农民工提供全方位的服务，包括就业咨询、权益维护、法律援助等。通过这些服务，我们希望能够让农民工在外打工更安心、更舒心。”

据了解，2024年，全州驻外农民工服务站全年共提供岗位信息8.1万余条，促进组织输出4000人以上。同时，协助用工地处理凉山籍农民工权益维护事件135起，处理围堵用工企业行为5起，协助卫健、公安等部门开展禁毒防艾教育3500余人次。

据统计，2024年，全州共处理欠薪案件546件，为1.2万余名农民工追发工资1.15亿元。同时，建立了用工企业常态化沟通协调机制和用工“白名单”制度，持续加大人力资源市场规范整顿力度。

“我们将继续加强技能培训，提升劳动力的就业创业能力。同时，还将进一步完善劳务输出体系，拓展劳务协作‘朋友圈’，为农民工提供更多的就业机会。此外，我们还将加强服务管理，切实保障农民工的合法权益。”凉山州人社局相关负责人表示，下一步，全州人社系统将围绕“十四五”规划目标，持续推动农村劳动力优化和劳务输出工作高质量发展。通过精准化培训、组织化输出等措施，不断拓宽农民工就业渠道，提高他们的收入水平和生活质量。同时，还将加强农民工服务体系建设，为他们提供更加便捷、高效的服务。(记者 江滢)

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编辑：萧培  审编：陈莫楠