近年来，江苏省常州市公安局坚持以警为本，建设幸福警营，推出一系列关爱民警、从优待警措施，有效增强了民警的获得感，提升公安队伍凝聚力。

为推进从优待警工作制度化、规范化、体系化，增强民警的职业认同感和职业自豪感，近年来，常州市公安局先后出台《常州市公安局建设“幸福警营”关爱民警二十项措施》《关于进一步加强和改进关爱民警工作的决定》《常州市公安局关爱民警新十项措施》，落实更多“看得见、摸得着、可持续”的惠警举措，让广大民警更有获得感，不断提升公安队伍凝聚力和战斗力。

他们从裁减会议、精简文件、分流警情、完善机制、优化考评、规范督查、保障休假、下沉警力8个方面出发，切实为基层减负。同时建好用好“访客留言”“局长信箱”等交流平台，进一步畅通上下交流沟通渠道，倾听民警心声，集中民警智慧，提升民警参与度、满意度和关注度。并扎实开展谈心谈话、上门家访等活动，及时掌握民警的家庭、爱好、交往、经济状况、性格特点等情况，及早发现、有效解决队伍建设以及民警思想等问题，将经常性思想教育落到实处。

实战推进到哪里，保障就跟进到哪里。为此，常州市公安局主动适应警务实战化需要，将警保工作先于实战、融入实战、服务实战，做到重心下移、保障下倾、投入下沉。深入推进基层所队办公用房和民警用房建设，4年来，共改建基层所队42个，建筑面积达10.96万平方米。

结合基层一线装备实际需求，常州市公安局进一步完善《常州市公安局基层所队单警、单车装备保障工作方案》，减少审批环节，直接送装基层，切实解决基层业务装备更新不及时问题，先后分122批次为基层所队更新、补充单警、单车装备26个品种、2844件(套)。针对执法执勤中可能遇到的复杂情况，定期组织安全知识教育、隐患排查整改，扎实开展车辆驾驶、武器警械使用、应急处置等实战训练，增强民警安全防护技能，最大限度地预防和减少民警伤亡事故。

近年来，常州市公安局始终把公安队伍健康作为队伍战斗力的基石，锐意创新、多措并举，殚精竭虑保障队伍健康。他们试点开展“医院自选+项目自选”体检模式;并进一步完善“医疗专家库”;联合常州市卫计委出台《关于常州市公安民警因公负伤和危重疾病紧急救治“绿色通道”的实施意见》，为民警诊疗急、难、重、危疾病协调住院、聘请专家。3年来，共为150余名民警协调赴外地就医。

为了最大限度整合盘活各类资源，深入实施惠警暖警工程，解决民警关心关注的重点难点热点问题，真正做到“领导费心、民警省心，组织努力，民警实惠”，常州市公安局规范食材采购和进出库管理，保证食材安全新鲜，免费提供宵夜，保障民警就餐需求。

此外，采取自建共建、服务外包等途径，布点建设洗衣房、警体训练房、读书房和洗车点、停车点及后勤保障基地“六小工程”。2016年以来，为民警及辅警专业清洗执勤服装12000套。

(顾燕 王军)

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